职场中的人每隔一段时间就要对自己的工作作出汇报，汇报的内容很多，其中包括过去的工作成绩、工作中存在的不足、未来的工作计划等。一般来说，汇报的基本形式有三种——口头汇报、书面汇报和电话汇报。

1.口头汇报

这种汇报形式的优点在于，时间可长可短，能够突出要点，在表迖上比较灵活；它的缺点是，容易受到时间、地点及汇报人情绪的限制，往往丢三落四，难以全面而充分地汇报问题。

2.书面汇报

书面汇报的长处在于能够全面、系统、深入、细致地反映情况，材料周全，思维缜密’论理充分；缺点在于时效性差。

3.电话汇报

它的最大优势在于时效性强，不耽误工作；缺点则在于双方难以深人展开交流。

我们这里说的汇报礼仪，基本上是口头和书面礼仪。汇报工作的礼仪主要有以下几点：

1.遵守时间，不可失约

在汇报工作时，要有极强的时间观念，确保准时到迖D这是非常重要的礼节。如果到的过早，上司可能会因为没有准备好而难看，但也不能迟.到，以免让上司等候过久而影响心情。如果迟到，应当先表示歉意，说明迟到原因。

2.进办公室时应注意礼貌

到达上司的办公室时，应当先轻轻敲门，获得允许后才能进去。即便办公室的门敞开着，也应当先敲门，以便让上司知道有人要进来。另外，仪态举止要优雅大方，彬彬有礼，不能不修边幅。汇报时要站有站相，坐有坐相，语言要文雅简练，不可拖沓，表述要准确明了，不能模棱两可。

3.汇报内容要实事求是，不可瞒报

对于自己的工作情况，要如实地向上司反映，不能只投其所好，歪曲、隐瞒工作内容，不可只报喜不报忧，有成绩要汇报，有困难也要汇报，以便及时找到解决办法。汇报工作时，不能东拉西扯，与工作无关的事情尽量不要汇报，更不要在上司面前“打小报告”。另外，语调、声音要大小适当，语速适中，语言简练，条理清楚，内容突出，让上司在很短的时间内就能了解你的工作情况。

4.保持情绪稳定

汇报工作时，不可因为上司的赞赏而大为兴奋，甚至手舞足蹈，也不应因为上司的否定而心灰意冷，情绪消沉，即便自己是正确的，也不可顶撞上司，而是应当始终保持积极的正面态度。另外，上司在发表个人意见的时候，不要轻易打断，最好能在上司表述结束之后，再发表自己的观点。

5.汇报结束后，如果领导仍旧兴致高昂，下属仍然要以礼相待不可频繁看表，不可东张西望，也不能打哈欠，避免有不耐烦的体态语出现，否则领导会认为你对他的谈话不感兴趣。应该耐心地等到上司表示结束时才可以告辞。下属起身告辞时，要注意整理好自己的材料，领导送别时要主动说“请留步”“谢谢”等礼貌用语。