各位女工、同志们：

      又是一年春回大地，草长莺飞的美好季节，伴着“两会”圆满召开，又迎来了“三八”国际劳动妇女节102周年。今天，我们隆重集会，对一年来在公司立足本职、创新发展中涌现出的女工工作先进集体、先进个人和优秀计生工作者进行表彰。     

 

      这次会议既是我们共同庆祝节日、总结成绩，表彰先进的大会，也是融入新战略，把握新要求、落实新思路、投身新实践的动员大会。开好这次会议，对于我们主动把握全局，正确认识发展形势，科学部署下步女工工作，团结带领广大员工在推进“建设xxx、打造新生活”的战略愿景中建功立业、实现美好新蓝图，意义重大。

 

      会议振奋人心，会场气氛热烈，非常成功。刚才，经理xxx同志宣读了对全体女工的节日贺词，对广大女工在新形势下更好地发挥作用提出了新的期望。公司副经理xx同志宣读了评选出来的1个先进女工分委、1个巾帼文明示范岗、4个巾帼建功先进女工小组、6个先进女职工工作者、6户五好文明家庭、6个岗位最佳能手和15个先进个人的表彰决定。在这里，我代表公司党政向今天受到表彰的先进集体和先进个人，表示最热烈的祝贺！并通过你们，向此时此刻仍坚守在工作岗位上的妇女同志们，致以亲切的节日问候！

 

      无论是革命时期的爱国运动，还是改革开放后的经济复兴，妇女始终是推动中国改革发展、建设小康社会的一支不可替代的重要力量。过去的一年，各条战线上的女工同志们，在公司党政带领下，立足本职，献身事业，在安全生产、经营管理、技术改革、精神文明建设、繁荣文化发展等各个领域做出了突出贡献。她们勇于担当、任劳任怨、奋发进取，肩负事业和家庭双重责任，撑起了xx的半边天。她们是xx品格的真实写照，是不让须眉的巾帼英雄，是公司壮大腾飞的基石，是我们的荣誉和骄傲！

 

      在今天受到表彰的先进集体和个人中，有吃苦耐劳的四台厂压滤司机xx；恪尽职守的云冈厂生产先锋xx，一直从事高强度劳动，无怨无悔的燕子山厂生产五最佳能手xx；勤劳孝顺、敬业爱家的晋华宫厂五好家庭xx和爱岗尽责、勇于奉献的巾帼文明示范岗云冈厂动筛组代表xx。她们在本职岗位上用辛勤的汗水证明和实现了自我价值，在工作中上用双手描绘出了精煤女子不辱使命的巾帼本色。

 

      特别值得祝贺的是，前一段时间，我们的女工团体，在集团公司“全健排舞”表演赛中，以辛勤的汗水和昂扬的斗志，为公司换来了新荣誉，赢得了新奖项。她们与那些始终默默无闻、不争名利、不求回报地女工同志们一样，是大家心中的优秀，是我们身边学习的榜样！xx公司永远不会忘记她们的付出与贡献，辉煌的发展历史中将永远留下她们最为感动，最为可敬的一页。

 

      女工同志们！2012年是我们党和国家发展进程中，具有重大历史意义的一年，也是集团公司加快推进转型综改试验步伐，带领广大员工，建设实力强盛的国际化新同煤，打造殷实富足现代化新生活的开局之年，更是我们坚持依靠各级组织、干部和广大员工，全面落实职代会既定目标，实现各项工作突破、腾飞的一年。在这挑战更近、机遇更新的黄金阶段，广大女工如何围绕公司三届三次职代会，定下的“路线图”和“时间表”，抢抓先机，凝聚共识，投身大发展，实现新突破，更好更快推动全年目标任务的圆满完成。讲三点意见：

 

      一、强化“学习型、服务型”女工组织，营造跨越发展崭新氛围。

      扩大学习宣传是首要。各级女工组织要主动增强机遇感和责任感，进一步把以“两新”为核心的战略愿景、奋斗目标，战略举措作为深入学习的重点，领会透彻，深刻入脑、牢记在心、扎根思想、注入灵魂。动用各种宣传工具，运用各类传播载体，实施各种创新举措，开展各级座谈研讨，深入激励上下，努力带动周围，形成精神振奋，一触即发的奋进姿态，进一步掀起宣传大攻势。在“落实新战略，我们怎么办”的问题中交流智慧、寻求突破，在跨越发展的客观条件中拓展思路，集中释放。瞄准建设多元发展、开放创新、安全高效、实力强盛的战略工程，一步步规划，一项项实施，一件件落实，形成“五定”工作系统，完善奖惩制度，保障又好又快完成任务。

 

      激发谋新思变是关键。学而不思则罔，思而不学则殆。各级女工组织要做到学有所用，灵活变通，从形势中谋新思变，在变通中先行先试，把握先机，努力驾驭，紧扣中心工作，团结带动广大员工进一步优化企业“产、洗、运”运作模式，由“依赖性”向“驱动性”转变；主动完善大安全格局，向系统管理“大覆盖”转变；继续扩大运营项目，向产业结构“多元化”转变；做强做实“精”字招牌，向服务一流 “大品牌”转变；健全完善企业“复合型”人才培养机制；促进基层服务向“社区化”动态延伸。全面提高公司的抗风险能力、核心竞争力和综合实力，努力开创转型跨越发展的新局面。

 

      党政工团要紧紧围绕“坚持一个关爱员工、惠及民的宗旨”，切实加大对广大女工的重视、关心和支持，进一步发挥出女工“服务型”组织作用。一是要在女工的学习激励上服务到位，通过宣传女工先进典型事迹和优秀品质，进一步激励和引导广大女工，立足本职，奋勇争先，全力以赴服务大局服从部署；二是要在女工工的培养、管理上服务到位。体现在培养好、使用好、保护好她们的积极性，敢于压担子，激励挑大梁，向更高荣誉进取；三是在女工的工作环境上服务到位。切实解决女工工作和生活中的实际困难，提供好的环境和条件，使女工信心倍增，倍感关怀，形成尊重女工、尊重一切劳动者的良好氛围。四是要在女工施展才华上服务到位。要紧紧围绕安全生产经营目标，搭建起有利于女工展成长和展示的平台，使其在各自的岗位上创造性地开展工作，在创造环境优美、民主和谐、文明快乐、殷实富足的现代化新生活中展示新作为、创造新业绩、展示新风采。

 

      二、争做“担当型、表率型”女工工作者，锻造真抓实干优秀队伍。

 

      什么是担当精神？担当精神是一种能力、境界、精神的综合体现，是每一名工作者带头负责，带头落实，带头执行的必备素质。在新的形势下，我们的女工工作者要不断丰富自身内涵，发挥自我优势，展示自我魅力，树立自身形象，以平时勇于担责，关键时刻勇于担难的自信心和大魄力，在实践中丰富学识，业务上增强本领，活动中创先争优，推动扩大“四个坚持不断”的影响力，持续深化“巾帼文明示范岗”创建活动，在促进企业发展、树立行业新风、促进精神文明建设等方面发挥积极带头作用，使各项工作号召有力，凝聚迅速，一抓到底，成效突出。努力打造一支专业性强、工作能力突出、具备优良作风和旺盛战斗力的女工队伍。

 

      怎样起到表率作用？表率作用广义上讲，就是在工作中树立起只争朝夕、顽强拼搏的精神，与担当精神比较，更注重抢先进位，更侧重时效观念。就是不等待、不空谈、不被动、争一流、拔头筹的具体表现。面对集团公司强大的资源支撑，美好的发展前景，时不我待的发展趋势，各级女工工作者要尽快树立起不甘落后、与时俱进的决心，奋力加快发展步伐，紧紧围绕“五个率先”行为要求，以更强的紧迫感，更大的责任心，更快的践行力，在各项工作中抢先入手、抢先出头，以点带面，以优促优，广泛凝聚共识，形成强大合力，在全行业女工中唱响的巾帼干事创业主旋律，展示出xx女工队伍奋发有为新形象、新作为。

 

      三是成就“创新型、复合型”女工人才，打造永争一流企业形象。

 

      创新型人才是抢先发展的需要，纵观时局有三种：一是从理论到实践，完全自主创新；二是在现有成果上融合扩大，产生新成果；三是消化吸收再创新，比较前两种层次较低。集团公司今年的人才战略工程很有创新性，即面向全国广开纳贤，引进高端人才，预计引进聘用1到2名战略专家和经济学家。这是宏观性的创新举措，是历史发展的客观需要。xx公司也在今年职代会通过了几个人才激励制度拟定项目，再次创新了人才培育机制。用意就是为我们广大员工打造一个展示自我风采的大舞台。同样对我们女工们机会难得，一定要重视起来，走到工作的前沿阵地，掌握工作的关键核心，加快学习积累，善于刻苦钻研，勤于边实践边思考，在方方面面，激发创新思路，拿出创新举措，丰富创造成果，形成创新氛围，以创新的活力和丰厚的成果推动公司立足不败，永争一流。

 

      复合型人才是永争一流的基础。当今的时代，任何高科学技术成果无一不是多学科交叉、融合的结晶。企业要科学发展，就要重视复合型人才培养，多层次培养人才，多领域历练人才，是走好跨越发展的关键一步棋。广大女工一定要抓住机会，解放思想，由“吃苦流汗”传统劳动观念向“知识型、技术型、创新型、科技型”转变，能驾驭高科技设备，能进行专业性分析，能适应多样性环境，做一个“走哪都想要，放哪都能行，干一样成一样，别人不行我能行”的“吃香人”，保持好一种感同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛的大魄力和大勇气，在技术上当大拿，在竞争中获大奖，在岗位上立大功，在发展中跨大步。努力成长为德才兼备、经验丰富、一专多能的复合型职工，为企业发展腾飞插上有力的翅膀。 

 

      妇女同志们，曙光初照练兵场，英姿飒爽五尺枪。正是干一番事业，创一番成就，光荣而又伟大的时刻。建设新精煤的号角一遍遍吹响，实现全面腾飞的羽翼正日渐丰满，美好新生活的画笔已递交到你们手中。我们一定要振奋精神、再接再厉，全力以赴，开创未来，为早日实现蓝图愿景作出新的更大的贡献，为开创女工工作的崭新局面，谱写出xx历史上更加动人的巾帼建功新篇章！

 

      最后，祝与会的女工同志们节日快乐、身体健康、合家欢乐、工作顺利、万事如意！

 

      谢谢大家！

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