最近，公司推荐学习稻盛和夫的《六项精进》，读后感触颇深。早先对日本人的敬业精神有所听闻，这次认真阅读稻盛的经营理念，才深有体会，所谓百闻不如一见。稻盛在日本被誉为“经营之圣”，其在业界的巨大成功无出其二，一生的经营故事充满了传奇色彩，其管理理论皆娓娓道来，充满哲理，值得国人思索。

稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电电(原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，且京瓷创建50多年历经风雨未有亏损，两大事业皆以惊人的力道成长。2010年在稻圣78岁高龄时，又临危受命，执掌日航，令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。一个人的一生活着的时间终归有限，而稻盛以其丰饶的管理实践和博达的思想，支撑了日本三大企业实体得以蓬勃发展。其经营之“神术”可起到化腐朽为神奇，挽既倒于狂澜，不由人肃然起敬，啧啧称奇。

探究稻圣的经营哲学，即“敬天爱人”“除了拼命工作外，世界上不存在高明的经营诀窍”。稻圣用自己的成功实践诠释了企业发展的应有之义，即做事先做人，做企业也一样，要超越作为自然人的一切惰性、自利、狭隘、功利等不和谐，注重谦逊、责任、友善的自我塑造，并身体力行，则无所不用其极。《六项精进》即“1.付出不亚于任何人的努力;2.要谦虚，不要骄傲;3.要每天反省;4.活着，就要感谢;5.积善行、思利他;6.忘却感性的烦恼”。稻盛以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为《六项精进》，文章采用了哲学、宗教又兼具浅显易懂的表达手法，深入浅出地阐述了企业经营以及做人、做事的道理，对每个人的工作、生活都具有指导意义。“敬天爱人”、《六项精进》是稻盛经营企业的根本哲学理念，是每个经营者须谨记、贯彻的方针，也是一生中最重要的修炼。

我认为，稻圣《六项精进》所传达的真理就是，做好人比做好事重要，做好企业首先要做好人。“只有付出不亚于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社会所淘汰”，“每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情”。这个世界不养懒人，如果不去用心经营，不去拼命工作，总有一天，会被企业淘汰、会被同事超越。我们在日常工作中会遇到很多困苦和挫折，我们只有脚踏实地做好本职工作，锲而不舍，坚韧不拔，在工作的过程中不断磨砺，克服艰难，在工作当中不断创新，拼命去努力，只要付出了，一定会有收获。“谦虚是一种态度”，我们无法改变他人，但一定能坚定自己的态度。谦虚是一种美德，是一种难能可贵的品德，是我们工作和学习上进的源泉。自古以来，人们有许多这方面的格言警句启迪人，如“谦受益，满招损”，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。事实上也是如此。谦虚、待人真诚的人，是一个可以值得信赖的人。“活着，就要感谢”。稻盛这句话让人感动、让人温暖。只要我们健康地活着，每个人都应当怀着一颗感恩的心，对待社会、对待工作、对待家人同事，有了感恩之心，我们就会心情愉悦、开朗，就能感受到人生的幸福和快乐。“积善行、思利他”，稻盛提出“要多行善，多做对他人有益的事”，这是做人的根本原则。我们生活在世上，不能光是为自己考虑，重要的是为他人考虑。“不要有感性的烦恼”，要保持有阳光、乐观、积极向上的心态，更要有善心、耐心，不要被无谓的烦恼打乱我们正常的思考。

稻盛《六项精进》，实际上把做企业的真理通过浅显、本真的话语进行了解读，犹如一股暖流，疏通了多年来企业家想要表达的管理管道。其实最神秘的东西往往就是最朴素的，企业经营不需要乱花迷人，“修炼”好每个人，就是企业要做的基本功。我想这就是稻盛的哲学和理念，带给我们的启迪。