职场中难免会有摩擦，但不管谁是谁非，“得罪”上司都不是件好事，以下几种对策可为你留有回旋的余地。

    1.不要寄希望于别人的理解　无论何种原因得罪上司，我们往往会想向同事诉说苦衷，如果失误在上司，同事不好表态；假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是。但如有居心不良的人添枝加叶后反馈回上司那儿，会加深你与上司之间的裂痕。

    2.找个合适的机会沟通　消除你与上司之间的隔阂很有必要，如果你错了，就要找出造成分歧的症结，向上司作出解释；若是上司的原因，可以在较为宽松的时候，以婉转的方式与对方沟通。

    3.利用一些轻松的场合表示对他的尊重　即使是开明的上司也很注重自己的权威，不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意。